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大理旅游集散中心(集團)有限公司團隊文化(4月21日-30日)
大理旅游集散中心(集團)有限公司 / 2017-05-04

學會成就他人

       集散中心是一個由近千名員工組成的整體,在這個團隊里,每個人都有著自己的優(yōu)點和短板,方方面面都存在著個性差異。我們做好自己工作的同時,不可避免地要與領導、同事、下級相處,協調好內部關系,對于團隊整體提升有著至關重要的作用。內部協調不僅是哪個部門或者哪位領導的事,而是要依靠團隊的全體成員共同努力,這就要求我們相互支持、相互鼓勵,學會奉獻、犧牲,學會成就他人。以一種開放包容的心態(tài)來面對同事,認真發(fā)掘別人的優(yōu)秀之處并虛心學習,服從大局,共同鑄就一個偉大的團隊的同時,使自己得到全面提升。

  4月29日

 

 

開放自我

每個人都必須開放自我,吸收他人的經驗,共同提高。因此,集散中心在培養(yǎng)員工時,盡量引導員工開放自己,以一種開放的態(tài)度去學習,勇于承認他人的優(yōu)秀,博采眾長,利用一切可以利用的資源,吸收他人的經驗,為我所用。開放自我的過程也是一種良性的交流合作,有利于形成一個和諧的奮斗集體,使集體智慧在企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)中得到最佳發(fā)揮,把集散中心的產品、服務和內部管理越做越精良。

 4月28日

 

忠言逆耳利于行

溝通對于團隊協作至關重要,貫穿于團隊工作的每個環(huán)節(jié)中,集散中心倡導團隊之間以有效溝通提升工作效率,節(jié)約管理成本。我們所提倡的溝通是指團隊中縱向的、橫向的良性溝通,實現上下級之間、部門之間、同事之間的無障礙交流。因此,我們提倡“實話實說”,不吹捧奉承,把官僚作風扼殺在搖籃里;”有話直說”,少繞彎子,直奔主題,節(jié)約時間成本;“有話會上說”,問題要當面解決,嚴禁背后議論他人。忠言逆耳利于行,當錯誤和不足被指出時可能會難以接受,但是能讓人及時反省自己的言行缺點,激勵自己奮進,杜絕一味沉湎在自我陶醉中。

 4月27日

 

 

創(chuàng)新無小事

集散中心之所以強調全員學習,開展各類培訓,從宏觀概念到服務細節(jié),不斷地向各個崗位的員工輸送新的知識,就是為了培養(yǎng)團隊創(chuàng)新能力。在信息爆炸的全域旅游時代,創(chuàng)新能力已成為旅游企業(yè)的核心競爭力,缺乏創(chuàng)新,實力再強的企業(yè)也必將走向衰弱。對于業(yè)務型、服務型的企業(yè)來說,創(chuàng)新無小事,經營、管理、服務、安全等各個方面、各個環(huán)節(jié)都有創(chuàng)新和提升的空間。每個員工只有在做好本職工作的基礎上,不斷地加強學習,善于思考,突破自我,才有可能培養(yǎng)出創(chuàng)新力,從而增強企業(yè)核心競爭力。

 4月26日

 

 

學習能力與晉升機會

每個員工都有學習提升的權利,企業(yè)也有提拔任用的權利,這種“權權交換”的考核激勵方式,實際上是給員工提供了一個晉升的平臺。這種相對公平的用人機制,為集散中心營造出積極向上的文化氛圍,促進了員工自覺學習、努力工作的積極性。而對于管理人員來說,更是要樹立憂患意識,無論職務多高、資歷多深,都不能躺在功勞簿上睡大覺,不學習、不進步就隨時可能被替代。無論什么工作崗位,只要堅持不懈,自我的學習的成果總會體現在每個人的實際工作中,成為考量個人能力的重要標準。

 4月25日

 

 

自覺主動地學習

公司的發(fā)展,給每個人都創(chuàng)造了均等的學習機會,而要趕上時代的步伐和企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏,就必須不斷學習,不斷超越自我。養(yǎng)成自覺學習習慣的人,更容易對學習、工作產生興趣,積極性也能相應得到提高。自覺主動地去學習,尤其是在工作、管理實踐中學習,并養(yǎng)成歸納與總結的習慣,能夠迅速的提升自我。集散中心一直強調創(chuàng)新對于經營管理的重要意義,然而,創(chuàng)新一定是建立在學習的基礎之上的,只有肯靜下心來學習,不斷接受新的知識,善于突破自我的人才才能在創(chuàng)新思維上有所建樹。

 4月24日

 

 

爭做無名英雄

集散中心發(fā)展歷程中,有很多無名英雄在默默付出,為企業(yè)的發(fā)展做出了偉大的貢獻。這些英雄奮斗在每個崗位上,就在我們身邊,而我們每個人身上也都有英雄的行為。當我們任勞任怨,盡心盡責完成本職工作,全身心進入到工作的角色中時,我們就是英雄。當我們思想上艱苦奮斗,敢于不斷否定過去;當我們不畏艱難,越挫越勇,就是真正的英雄。集散人要把這些美好的品德保持下去,不驕不躁,謙虛謹慎,擯棄工作上的一些陋習,做一個無名英雄。

 4月22日

 

 

充滿危機意識,不斷學習

我們要積極地向強者學習,不但企業(yè)要向同行業(yè)的領導者學習,對于個人來說也是如此。集散中心的每個員工都應該充滿危機意識,養(yǎng)成不斷學習的習慣,學習強者并超越強者,最終讓自己成為強者。無論工作在什么崗位上,對同事、領導都必須抱著謙虛謹慎的心態(tài),善于求教,虛心學習。要敢于承認別人的優(yōu)秀,學習別人的內涵和成功的方法,在學習中進步,提升自我,超越自我,成就自我。

4月21日




來源:大理旅游集散中心(集團)有限公司

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